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相对而言,制定战略还比较容易,执行既定战略才是重要挑战。我们有一个客户曾这么说:
“经理人可能花好几周时间精雕细琢的一项战略,企业员工曲解它只要区区几分钟。”
Celemi的补救方案不是直接揭晓正确答案。而是,让员工直面高层的挑战:我们将这些挑战融入逼真的案例,让员工分析并决定应对措施。员工们模拟运营一家公司,执行他们自己制定的战略,总结分析经营结果。最终将学习成果转化为现实工作中的实际操作,提高工作效率。
确保你们的员工明确公司愿景,并了解其缘由才能促使他们成为变革的推动者,实现目标。
员工们通过Celemi标准或定制的沙盘课程,模拟体验管理团队的学习过程,从而明白战略推动的背后原因。Celemi的交互式学习方式,提供安全试错的环境,帮助员工们理解公司期望、价值及需求。
拒绝纸上谈兵——促使每一名员工都成为变革的推动者,而不仅仅满足于战略的制定。
以下的沙盘商业模拟课程可以帮助员工更好地执行企业战略:
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朝同一战略方向努力
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锻炼制定战略决策。
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锻炼商业思维,取得成功。
团结员工在激烈的市场竞争中赢得客户。
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