相对而言，制定战略还比较容易，执行既定战略才是重要挑战。我们有一个客户曾这么说：
“经理人可能花好几周时间精雕细琢的一项战略，企业员工曲解它只要区区几分钟。”

Celemi的补救方案不是直接揭晓正确答案。而是，让员工直面高层的挑战：我们将这些挑战融入逼真的案例，让员工分析并决定应对措施。员工们模拟运营一家公司，执行他们自己制定的战略，总结分析经营结果。最终将学习成果转化为现实工作中的实际操作，提高工作效率。

确保你们的员工明确公司愿景，并了解其缘由才能促使他们成为变革的推动者，实现目标。

员工们通过Celemi标准或定制的沙盘课程，模拟体验管理团队的学习过程，从而明白战略推动的背后原因。Celemi的交互式学习方式，提供安全试错的环境，帮助员工们理解公司期望、价值及需求。

拒绝纸上谈兵——促使每一名员工都成为变革的推动者，而不仅仅满足于战略的制定。