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特遣队人员配置方面的全球领导者提供了一种分层的领导力发展方法。在规划他们的董事-领导者学习之旅时,他们联系了Celemi,以确定一种经验,这种经验将拓宽对关键绩效指标的理解,这些指标是为了支持公司专注于地球、人类和繁荣而引入的。
Celemi定制了Celemi Sustainability™模拟,在两年的模拟时间里集成了客户的特定信息。这种游戏化的体验专注于转变组织,使其优先考虑地球、人员和利润。最初,由于旅行限制,模拟实际上是跨多个时区进行的。第二年,随着差旅预算的批准,同样的模拟扩展到了三年,并进行了面对面的交付,增强了互动体验。
与会者一致认为,本届会议为讨论可持续性提供了一个极好的论坛,可持续性是一项重要的全球挑战,不仅影响到公司,也影响到子孙后代。模拟强调了协作在决策过程中的关键作用,特别是在支持组织转型方面。它有效地展示了可持续性举措如何与业务流程和风险管理相交叉,全面了解了这一领域的挑战和机遇。