我们的学习方法

在Celemi，我们坚信显著且持久的变化始于员工。因此，我们致力于打动他们，得到他们的认同，激励他们的行动。

我们的创始人之一Klas Mellarder深信只有创造属于自己的知识才是最好的学习方法，于是，有了我们引以为豪的“学习的力量”。学习者应该主动思考、探索并发现；他们从错误中学习，从实践中得到真知。

螺旋式学习法是解锁学习力量的方法——我们通过重复的学习流程，激发学习者的主动性。在不断重复螺旋的过程中，创造属于自己的知识。因为我们坚信学习没有捷径，真正的、能推动企业和员工进步的学习，需要反复的实践与时间。

The Learning Spiral

我们通过好奇心和热情激发动力

我们只提供必要的信息

我们通过对话、游戏以及反思，帮助学习者消化新信息

每个人对“恍然大悟”那刻的理解和洞察，既能激励其他学习者还能相互分享

我们帮助所有学习者将学习成果转化为日常的工作行动

我们的标准沙盘和定制解决方案给员工们提供了一个安全试错的仿真商业环境。通过好玩的游戏，每个人都学有所获，企业也是赢家之一。